Costo contabile del personale

La gestione contabile dei costi del personale impone il corretto appostamento delle voci nello stato patrimoniale e nel conto economico, soprattutto in presenza di eventi particolari che in quella mensilità hanno caratterizzato il periodo lavorativo di un dipendente: eventuali errori avrebbero ripercussioni importanti, anche in un’ottica di controllo di gestione. La trattazione supporta l’operatore in questa delicata attività, fornendo una ri-cognizione sulla contabilizzazione del costo del personale mediante l’adozione dei principi contabili internazionali. La molteplicità di esempi e di schede di contabilizzazione ripor-tati consente un rapido approccio al lettore, soprattutto in quelle situazioni urgenti in cui l’esigenza di contabilizzare una determinata voce di spesa è piuttosto impellente. Nella parte finale, una serie di esempi che, di fatto, riassumono le casistiche più comuni che possono verificarsi in azienda.

Indice sintetico
1 - Il costo del personale nello stato patrimoniale e nel conto economico
2 - Le voci che compongono il costo del personale
3 - Contabilizzazione degli oneri sociali
4 - Contabilizzazione delle ferie maturate
5 - Contabilizzazione dei permessi – rol
6 - La contabilizzazione della tredicesima e della quattordicesima mensilità
7 - La contabilizzazione della maternità
8 - La contabilizzazione della malattia
9 - Il trattamento degli infortuni
10 - Il tfr
11 - Il trattamento dell’imposta sostitutiva sul tfr
12 - Il trattamento dei fringe benefit
13 - Mensa aziendale e buoni pasto: indennità sostitutiva
14 - Le stock options quale metodo di retribuzione
15 - Trattamento dei contributi sindacali
16 - La cassa integrazione guadagni
17 - Le transazioni con i dipendenti
18 - Il costo del personale secondo i principi contabili internazionali
19 - Il trattamento di fine mandato – tfm
20 - Casistiche ed esempi di riepilogo generale