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Percorso formativo - Contrattazione Collettiva Integrativa e di Prossimità - FIRENZE

Il corso si prefigge l'obiettivo di fornire gli strumenti e le nozioni necessarie per gestire al meglio il contratto di prossimità e il welfare aziendale come strumento a sostegno del benessere in azienda.
Percorso formativo e di aggiornamento della durata di mezza giornata. L'evento da diritto alla maturazione di 4 crediti formativi per ogni sessione.
270,00 € + IVA

Percorso formativo - Contrattazione Collettiva Integrativa e di Prossimità - FIRENZE

Altre viste

* Campi obbligatori

270,00 € + IVA

Dettagli

Programma

 

CONTRATTAZIONE COLLETTIVA E WELFARE AZIENDALE COME STRUMENTO A
SOSTEGNO DEL BENESSERE IN AZIENDA

1a GIORNATA
• La contrattazione collettiva: struttura e livelli;
• Le fonti: dall’accordo quadro 2009 al T.U. sulla rappresentatività
• Disciplina generale del contratto collettivo (forma, durata e contenuto);
• Efficacia soggettiva e oggettiva del contratto collettivo;
• Contrattazione collettiva aziendale, territoriale, di prossimità;
• Requisito della rappresentatività e casistica;
• Rispetto del contratto collettivo e agevolazioni normative e contributive (ultime interpretazioni
giurisprudenziali e di prassi).

2a GIORNATA
• La funzione normativa: gli istituti normativi oggetto di contrattazione integrativa;
• Quali margini e quali limiti alla regolamentazione “in deroga” degli istituti normativi;
• Disposizioni normative e previsioni di alcuni CCNL;
• Casi aziendali e tecniche di redazione: il demansionamento quale leva strategica di riorganizzazione
aziendale; la riorganizzazione del lavoro: tempi e modi (part time, telelavoro,
smart working); flessibilità contrattuale (contratto a termine; lavoro intermittente); Trattamenti
di miglior favore (congedo parentale ad ore; permessi personali; conservazione del
porto di lavoro).

3a GIORNATA:
• La funzione economica: gli istituti economici oggetto di contrattazione integrativa;
• Quali margini e quali limiti alla regolamentazione “in deroga” degli istituti economici;
• Disposizioni economiche dei principali contratti;
• Casi aziendali e tecniche di redazione: premi di produzione: decontribuzione e detassazione
nelle recenti disposizioni di legge; welfare aziendale e contrattazione integrativa; gli elementi
retributivi oggetto di contrattazione ”in deroga” in sede aziendale.


 

Listino 3 Giornate (intero percorso) aprile, maggio e giugno 2016

Tariffa ORO 180 euro

Consulenti del Lavoro, Iscritti ANCL e anche clienti TeleConsul*

Tariffa ARGENTO 210 euro

Consulenti del Lavoro oppure Iscritti ANCL oppure Clienti TeleConsul*

Tariffa BRONZO 240 euro

Consulenti del Lavoro

Tariffa Base 270 euro

Altre Categorie

 

Le date potranno subire variazioni.
(*) Clienti TeleConsul abbonati a Banche Dati e/o Software


Il corso è valido ai fini della formazione continua obbligatoria per i consulenti del lavoro.

In caso di mancato raggiungimento del numero minimo di partecipanti la TeleConsul S.p.A. si riserva di comunicare l’annullamento o il rinvio del corso entro 5 giorni dalla prima giornata formativa. Se il corso dovesse essere annullato definitivamente le somme già versate dagli utenti saranno restituite.

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