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Licenziamento per Giustificato Motivo Oggettivo - Parte II

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Licenziamento per Giustificato Motivo Oggettivo - Parte II

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Licenziamento per Giustificato Motivo Oggettivo - Parte II. A cura del dott.ssa  Maria Paola Boni.

La presente videoconferenza analizza le ipotesi di giustificato motivo oggettivo inerenti la persona del lavoratore: si esamina, in primo luogo, la sopravvenuta inidoneità fisica del dipendente e il correlato onere, da parte del datore, di tentare ricollocarlo in altra posizione di lavoro, nonché i limiti entro cui detto tentativo deve svolgersi. Si analizza, inoltre, l’ipotesi in cui il dipendente subisca un provvedimento autoritativo impeditivo della prestazione di lavoro (ritiro patente giuda per l’autista; sospensione/ritiro dell’autorizzazione al porto d’armi per la guardia giurata; ritiro del tesserino di accesso alle strutture aeroportuali; carcerazione preventiva). Si esaminano, inoltre, le novità in tema di revoca del licenziamento (art. 1, comma 42, lett. b), L. 28 giugno 2012, n. 92), le sanzioni previste per i licenziamenti privi di giustificato motivo oggettivo (ingiusitifcatezza semplice e qualificata, ex art. 18 Stat. Lav.), il nuovo processo del lavoro per i licenziamenti rientranti nell’ambito dell’art. 18 Stat. Lav. e, infine, i termini di impugnativa giudiziale e stragiudiziale del licenziamento.  

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