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Codice del Lavoro (Editio minor) - Edizione XXI anno 2016

Aggiornato a tutti i decreti Attuativi del Jobs Act
23,00 €

Codice del Lavoro Editio minor - Edizione XXI anno 2016

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Questo nuovo Codice del Lavoro minor (XXI edizione) si propone di offrire una bussola indispensabile per orientarsi nel panorama normativo del diritto del lavoro, trasformato in profondità dalla completa attuazione della L. 10 dicembre 2014, n. 183 (cd. Jobs Act). Il processo riformatore è partito con il D.Lgs. 4 marzo 2015, n. 22 relativo al riordino della normativa in materia di ammortizzatori sociali in caso di disoccupazione involontaria e di ricollocazione dei lavoratori disoccupati che riconosce, tra l’altro, al lavoratore licenziato il diritto di avvalersi di risorse pubbliche per stipulare, con un’agenzia per il lavoro, un «contratto di ricollocazione», per la fornitura di un «servizio di assistenza intensiva» nella ricerca di una nuova occupazione. Servizio indispensabile, si direbbe, visto che con il D.Lgs. 4 marzo 2015, n. 23 in materia di contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti, si è avviato il percorso di sostanziale sterilizzazione dell’art. 18 dello Statuto dei lavoratori, con la riduzione ai minimi termini della protezione contro il licenziamento ingiustificato. Con il D.Lgs. 14 settembre 2015, n. 148 in materia di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro, si è, invece, provveduto al completo riordino della normativa in materia di sostegno del reddito del lavoratore in costanza di rapporto di lavoro, disciplinando i trattamenti di integrazione salariale, istituendo appositi fondi di solidarietà e prevedendo l’utilizzo dei contratti che a quest’ultima si ispirano anche allo scopo di incrementare l’occupazione. Il D.Lgs. 14 settembre 2015, n. 149 per la razionalizzazione e la semplificazione dell’attività ispettiva in materia di lavoro e legislazione sociale, dal canto suo, ha previsto che l’attività di vigilanza in materia di lavoro e legislazione sociale sia affidata ad una Agenzia unica per le ispezioni del lavoro denominata «Ispettorato nazionale del lavoro», che svolgerà le attività ispettive già esercitate dal Ministero del lavoro e delle politiche sociali, dall’INPS e dall’INAIL. Sempre con la medesima formula dell’Agenzia governativa, il D.Lgs. 14 settembre 2015, n. 150 in materia di servizi per il lavoro e di politiche attive istituisce un nuovo ente con compiti di agevolazione e gestione di «politiche attive del lavoro». Infine, con il D.Lgs. 14 settembre 2015, n. 151 in materia di razionalizzazione e semplificazione delle procedure e degli adempimenti a carico di cittadini e imprese e altre disposizioni in materia di rapporto di lavoro e pari opportunità, sono stati disciplinati numerosi aspetti del rapporto di lavoro, tra i quali spicca quello della sorveglianza sui lavoratori, con la riforma di un altro baluardo di civiltà nei rapporti tra datore di lavoro e lavoratori, costituito dall’art. 4 dello Statuto del 1970. Il volume raccoglie i provvedimenti legislativi in modo da agevolarne la consultazione, con i testi ordinati secondo un criterio cronologico, calato tuttavia nell’ambito di una sistemata organizzazione dei singoli istituti di riferimento. Il codice si rivolge non solo agli operatori professionali (magistrati, avvocati, consulenti del lavoro, pubblici funzionari, dirigenti aziendali e sindacali), ma anche agli studenti universitari, che possono contare su un validissimo ausilio formativo, idoneo a limitare l’incertezza cagionata dalle continue modifiche della materia specialistica in esame. Anche per la intelligente e pronta (e pertanto insostituibile) collaborazione della Redazione, fonte di preziosi suggerimenti per gli autori, il lavoro, ricco di note e richiami intertestuali, si completa con un utilissimo corredo di indici sistematico, analitico e cronologico.

Ulteriori informazioni

Autore L. Ciafardini, F. del Giudice, F. Izzo
Editore Esselibri - Simone

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